Республиканская организация Башкортостана Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства
Нефтегазстройпрофсоюз России
vk fb ok twitter lj lj lj
-

Общая информация

Республиканская организация Башкортостана является структурной организацией Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства и ведет свою работу в соответствии с нормами Устава Нефтегазстройпрофсоюза России, решениями Съездов ФНПР, Профсоюза, Конференциями ФПРБ, постановлениями Российского Совета профсоюза и его Президиума, Совета Федерации профсоюзов РБ, Конференцией Республиканской организации Башкортостана Нефтегазстройпрофсоюза России.
Основными задачами Республиканской организации Башкортостана Нефтегазстройпрофсоюза России являются:
- представительство и защита профессиональных, социально-трудовых и иных, связанных с ними, прав и интересов членов Профсоюза;
- совершенствование организационного построения структуры профсоюзных организаций и Республиканской организации Башкортостана Нефтегазстройпрофсоюза России и эффективное взаимодействие с профорганизациями, входящими в структуру межрегиональных профсоюзных организаций;
- представительство интересов работников в социальном партнерстве, включая ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля за их выполнением;
- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, состоянием условий и охраны труда, экологической безопасности, социальном обеспечении и профессиональных союзах;
- обеспечение защиты прав членов Профсоюза на справедливую оплату труда и рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренными государственными стандартами организации и безопасности труда, коллективным договором;
- оказание методической, консультативной и юридической помощи структурным организациям и членам Профсоюза;
- осуществление информационной и агитационной работы, обеспечивающей гласность деятельности Профсоюза и его органов.
Решение поставленных задач осуществляется, в первую очередь, через механизм социального партнерства. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений помогает профсоюзным комитетам добиваться дополнительных льгот и гарантий для работников и членов их семей, в том числе обеспечивает эффективную занятость и социальную защиту трудящихся, достойный уровень оплаты труда и создание здоровых и безопасных условий труда на производстве, обеспечение гарантий для женщин и молодежи, а также профсоюзной деятельности.
По инициативе выборных профсоюзных органов во всех организациях созданы комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта и заключению коллективного договора. На основании Закона Республики Башкортостан «Об органах социального партнерства», ведется работа по включению в состав комиссий представителя вышестоящей профсоюзной организации, а также представителя молодежного совета или комиссии.
Целенаправленная работа Республиканского комитета и профсоюзных комитетов позволила добиться 100% охвата организаций и предприятий этим локально-нормативным документом.

Выполняя уставные требования по защите законных прав и интересов работников на безопасные и здоровые условия труда, Республиканский комитет совместно с профсоюзными организациями проводит целенаправленную работу по реализации общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства в области охраны труда, промышленной безопасности и окружающей природной среды. Он организован и проводится силами технической инспекции труда Республиканской организации Профсоюза, профкомами, совместными комиссиями (комитетами) и уполномоченными лицами по охране труда.
Контроль за созданием безопасных условий труда, снижение рисков несчастных случаев на производстве, предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний обеспечивают более 1400 уполномоченных по охране труда Профсоюза на предприятиях, где действуют профсоюзные организации, входящие в структуру Республиканской организации и межрегиональных профорганизаций.
Республиканским комитетом, советами межрегиональных и профкомами профсоюзных организаций ведется целенаправленная работа по повышению квалификации профсоюзных работников и актива. Координирует данное направление работы Методический Совет Республиканской организации, основными задачами которого являются методическое и организационное руководство профсоюзным образованием. Обучение профактива по всем направлениям работы проводится в соответствии с утвержденными на год графиками и программами. Качественное повышение уровня знаний профактива предприятий, молодых профсоюзных кадров, специалистов Республиканского комитета достигается благодаря обучению, организованному Нефтегазстройпрофсоюзом России и Федерацией Независимых Профсоюзов России. Проведение Молодежного форума для профсоюзных лидеров становится традиционным событием в рамках молодежной политики Республиканской организации Башкортостана Нефтегазстройпрофсоюза России.
С июня 2006 года ежемесячно выпускается «Информационный вестник». В Вестнике публикуются постановления Президиума Республиканского комитета, материалы по организационной работе, охране труда, юридические консультации, кроме того в вестнике печатается информация Нефтегазстройпрофсоюза России, ФПРБ, ФНПР и др.
Ежегодно во всех городах и районах республики для детей работников отрасли Республиканской организацией и предприятиями организовываются новогодние утренники. Ведется работа с ветеранами предприятий. Традиционно 9-го мая и в День пожилых людей для них проводятся встречи, праздничные мероприятия. Ежегодно представители Республиканской организации Башкортостана Нефтегазстройпрофсоюза России участвуют в Республиканской встрече женщин - передовиков производства, профсоюзных активистов, посвященной Международному женскому дню. Особое внимание уделяется организации и проведению профессиональных праздников: День работников нефтяной и газовой промышленности, День строителя, День химика, День машиностроителя, День работников автомобильного транспорта, День энергетика, День геолога, День учителя и др. На предприятиях профсоюзными комитетами совместно с руководством организовываются праздничные торжественные мероприятия.
В целях повышения престижа труда и профессионального мастерства рабочих, совершенствования знаний и навыков работников на предприятиях ежегодно проходят конкурсы профессионального мастерства по направлениям деятельности.
Предприятия наших отраслей богаты на народные таланты. В трудовых коллективах при поддержке работодателей создаются условия для реализации талантов и воплощению самодеятельного народного творчества. Для развития творческого потенциала работников во многих организациях проходят смотры-конкурсы и фестивали художественной самодеятельности.
Одним из объединяющих направлений профсоюзной деятельности, способствующих укреплению организационной работы и кадровой политики, является культурно-массовая и спортивно-массовая работа, проводимая среди членов Профсоюза. Реализуя курс на оздоровление нации, предприятия создают необходимые условия для занятия работников и членов их семей физической культурой и спортом. Это в свою очередь оказывает положительное влияние на трудовую активность рабочих и формирует здоровый образ жизни.
Республиканская организация сохранила лучшие традиции профсоюзного физкультурного движения по вовлечению работников в массовые спортивные мероприятия. Ежегодно в организациях нефтегазовой отрасли и строительства республики проводится более 1000 спортивных мероприятий с количеством участников более 22 тыс. человек. Победители и призеры соревнований, проводимых внутри предприятий, принимают активное участие в летних и зимних спартакиадах Республиканской организации, корпоративных играх, таких как Спартакиады ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпром», АО «Транснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «СИБУР Холдинг» и др.
Сборная команда Республиканской организации Башкортостана ежегодно успешно выступает в межотраслевой спартакиаде трудящихся республики.


Вернуться назад

 
-